Читаем файл…
Нажми на плитку («ответов получено», «офферов», «отказов»), чтобы открыть «Активные отклики» с этим фильтром. Повторный клик снимает фильтр.
Нажми на плитку («ответов получено», «офферов», «отказов»), чтобы отфильтровать список. Повторный клик снимает фильтр.
Смена email подтверждается кодом, который придёт на новый адрес.
Код отправлен на .
Это безвозвратно удалит ваш аккаунт, трекер вакансий и все данные. Введите email для подтверждения.
Загрузите файл резюме (PDF, DOC или DOCX, до 1 МБ) — поля ниже заполнятся автоматически.
Поддерживается Markdown
Добавляйте роли из справочника или впишите свою; лишние удаляйте крестиком.
Города/регионы или «Удалённо». Можно указать несколько.
Указано несколько городов — автоматически учитываем готовность к переезду.
По умолчанию заполнены из вашего CV. Добавляйте из справочника или впишите свою; лишние удаляйте крестиком.
Компании, куда вы не хотите откликаться. При попытке оценить вакансию из такой компании система спросит явное подтверждение — тихого пропуска или тихой оценки не будет.
Ищет по вашим целевым ролям на HH.ru, TenChat, GeekJob и в подключённых Telegram-каналах. Источники и расписание можно настроить по ссылке «изменить» рядом с заголовком.
Поиск идёт по целевым ролям из раздела «Моя карьера». Каждый источник можно включить/выключить и запускать вручную, ежедневно или по расписанию. По умолчанию — ежедневно в 10:00 (если заполнен CV).
Посты фильтруются по тем же целевым ролям (позитивный фильтр по ключевым словам).
Отметьте галочками одну или несколько вакансий (или «Выбрать все») и нажмите «Оценить выбранные».
Нажмите «Искать сейчас» или дождитесь расписания.
Вакансии, которые вы скрыли из поиска. «Вернуть в поиск» — снова появятся в «Новых вакансиях».
Скрытых вакансий нет.
Новых оценок пока нет — найдите вакансии в поиске или оцените вакансию вручную.
Оценка завершена
| Раздел | Сейчас | Предложение | Почему |
|---|
Рыночный ресёрч
Вопросы для HR
Черновик не сохраняется — если вопросы формы изменятся, сгенерируйте заново.
Чеклист технической подготовки
Panel Intel
| Имя | Роль | Что учесть |
|---|
Пока нет новых оценок.
Итоговая оценка вакансии считается как взвешенная сумма пяти осей ниже. Проценты должны в сумме давать 100.
Оценённые вакансии, по которым вы уже приняли решение (те, что ещё в «Новых оценках», здесь не дублируются). Нажмите на строку, чтобы посмотреть детальную оценку.
В архиве пока нет оценок.
Пока некого напоминать — здесь появятся вакансии, по которым пора напомнить о себе.
Нужно как минимум 5 оценённых вакансий, чтобы посчитать пробелы.
Письмо не сохраняется — скопируйте текст, если он нужен.
Черновик — ничего не отправляется. Скопируйте текст и отправьте сами.
Короткое персональное сообщение нужному человеку в LinkedIn/Telegram, привязанное к вакансии. Жёсткий лимит символов — как в реальном запросе на подключение.
Если выбрать оценённую вакансию, отклик учтёт её текст, ваше CV и оценку компании — тогда поле «Текст вакансии» ниже можно оставить пустым.
Сообщение не сохраняется — скопируйте текст, если он нужен.
Короче, если у лимита:
Проверяет текст вакансии на тревожные формулировки (размытые обязанности, «работа 24/7», «дружная семья», уклончивость про зарплату, раздутый отбор). Наблюдения по тексту, не вердикт о компании.
Анализирует ваши сохранённые разборы интервью по компании и ищет структурные флаги поведения интервьюеров: расплывчатость критериев, защитное сворачивание, некомпетентность оценивающего, противоречия между раундами.
Пока нет сохранённых разборов интервью. Сделайте разбор в разделе «Разбор интервью», чтобы проверить процесс.
Анализ по поведению интервьюеров. Решает кандидат.
Превращает готовый проект, публикацию или роль в запись для резюме — строго по тому, что есть в источнике, без выдумок. Сначала покажу превью, добавлю в CV только после вашего подтверждения.
Запись (можно отредактировать перед добавлением):
Похоже, это уже есть в вашем CV — повторное добавление ничего не изменит.
Анализ вашего CV предложит смежные названия должностей, которыми можно расширить целевые роли и поиск. Каждый анализ сохраняется в историю ниже.
Минутку, анализируем ваше резюме, для предложения смежных должностей…
Чтобы получить предложения, заполните CV в разделе "Моя карьера" (нужно минимум 100 символов).
Не удалось получить предложения — попробуйте ещё раз позже.
Пока нет новых предложений — все подходящие названия уже покрыты вашими целевыми ролями.
Сохранено — изменения учтутся при следующем поиске.
История пуста — сделайте первый анализ.
Тренировочное интервью с честным фидбеком после каждого ответа — один вопрос за раз, как на настоящем собеседовании.
Вопрос
Честный разбор реального интервью постфактум: что зашло, где провал, что подтянуть к следующему раунду. Заполняйте, пока помните детали.
Пока нет сохранённых разборов.
Компаньон для чтения оффера/трудового договора: разбирает пункты простым языком, находит расхождения с обещанным, готовит вопросы к юристу и работодателю. Это не юридический разбор и не совет — решение остаётся за вами.
Это сгенерированный ИИ компаньон для чтения, а не юридический совет и не проверка договора. Он мог что-то пропустить или неверно прочитать. Подписывать или нет — ваше решение, желательно после того, как на вопросы выше ответит юрист, имеющий право практиковать в вашей юрисдикции.
Пока нет сохранённых разборов.
Редакция от 29.07.2026
Настоящая Политика определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сервиса Jobburg (далее — «Сервис», сайт jobburg.ru) и разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Регистрируясь в Сервисе и предоставляя согласие, вы подтверждаете, что ознакомились с настоящей Политикой и принимаете её условия.
Оператором, организующим и осуществляющим обработку персональных данных, является владелец Сервиса Jobburg. Контакт для обращений по вопросам обработки персональных данных: undefined@jobburg.ru.
Сервис обрабатывает данные, которые вы предоставляете самостоятельно:
А также технические данные: сведения о сессии (cookie аутентификации), дату и время действий, служебные логи.
Обработка осуществляется на основании вашего согласия, предоставляемого при регистрации, а также в соответствии с 152-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для оказания функций Сервиса персональные данные в объёме, необходимом для конкретной функции, могут передаваться:
Оператор не продаёт персональные данные и не передаёт их третьим лицам в целях, не связанных с работой Сервиса.
Обработка с использованием технологий искусственного интеллекта может осуществляться на серверах, расположенных за пределами Российской Федерации (в том числе в США). Предоставляя согласие, вы соглашаетесь на такую трансграничную передачу в объёме, необходимом для работы Сервиса. Первичная запись и хранение персональных данных осуществляются с использованием баз данных, расположенных на территории Российской Федерации.
Персональные данные хранятся в течение срока использования вами Сервиса и до момента удаления аккаунта либо отзыва согласия. После удаления аккаунта связанные с ним персональные данные удаляются; отдельные обезличенные технические записи могут сохраняться в служебных целях.
Вы вправе:
Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных: передачу данных по защищённому протоколу (HTTPS), хранение паролей в виде хеша, ограничение доступа к данным.
Сервис использует технические cookie, необходимые для аутентификации и поддержания сессии. Без них работа Сервиса невозможна.
Оператор вправе изменять настоящую Политику. Актуальная редакция размещается в Сервисе.
По вопросам обработки персональных данных обращайтесь по адресу: undefined@jobburg.ru.
В это поле нужно поместить ваше резюме — опыт работы, навыки и образование. Чем полнее и конкретнее вы его опишете, тем точнее сервис подберёт и оценит вакансии под вас.
Проще всего сделать так:
Что важно указать:
Если у вас уже есть готовое резюме — просто вставьте его текст в поле, шаблон необязателен.
Проверьте текст, впишите имя рекрутёра и контакты, затем скопируйте и отправьте сами. Кнопка «Напомнил о себе» отметит это на карточке.
Проверьте текст, впишите контакты, затем скопируйте и отправьте сами через сайт вакансии или почту.